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IA “vai mudar tudo” na propriedade intelectual
Proteção da inovação : Na semana passada, o Tribunal Geral da UE deu razão à Sumol+Compal Marcas numa divergência com uma empresa francesa devido às palavras “frutologia” e “fruitology”, A advogada Ana de Sampaio, que esteve com o caso, diz ao JE como a notoriedade de marca é importante nestes processos e fala, com visão posititva, do desenvolvimento tecnológico.
“Não temos nenhum problema de [falta de] talento”
Gestão : A inteligência artificial promete desenvolvimentos com capacidade para impactarem fortemente as empresas. Jorge Martins defende que os empresários têm de se adaptar e aprender o que a tecnologia pode trazer. E investir tempo na formação de talento, que não escasseia, mas tem de ser procurado.
“Melhor solução é criar-se uma comissão para, pelo menos, pensar um novo CIRE”
Lei : Os advogados Nuno Gundar da Cruz e David Sequeira Dinis, da área de insolvências e reestruturações, alertam para uma subida das falências no quarto trimestre. Sobre a legislação, o sócio da Morais Leitão propõe um estudo para o seguinte Código da Insolvência e da Recuperação de Empresas.
“Muitos imigrantes já regressaram ao país de origem, outros desistiram do processo”
Migração : A dificuldade que o Estado tem demonstrado na resposta aos profissionais especializados que vêm para Portugal já está a ter impacto negativo nas empresas que procuram talento. Gilda Pereira, fundadora da EI!Assessoria Migratória e ‘advisor’ da Bridgewhat alerta para as consequências.
“Muitas vezes, o principal bloqueio está na nossa mente”
Gilda Pereira a Escolhe : resiliência como o principal atributo que empresários e gestores devem ter para desenvolverem projetos e singrarem. Considera que a carga fiscal é demasiado elevada em Portugal e que faltam apoios às PME e ao empreendedorismo, assim como custos relacionados com o trabalho que limitam as equipas. E defende que há espaço para as mulheres fazerem o seu caminho no mundo dos negócios.
“É muito claro que o pragmatismo radical não solucionou os grandes problemas”
Gestão : Responder aos desafios que vivemos requer uma visão humanística, mesmo para as empresas, em que os dirigentes são obrigados a ter outras preocupações além do lucro. Mas o principal desafio que enfrentamos não é tecnológico, mas de adaptação, diz Barros Teixeira.
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