Nem a passagem à reforma põe um ponto final à desigualdade de rendimentos entre mulheres e homens. Depois de uma vida ativa marcada por um fosso salarial entre géneros, elas acabam a receber pensões mais magras do que eles, mostram os dados recentemente atualizados. No conjunto da União Europeia, essa disparidade está a diminuir há sete anos, mas mantém-se acima dos 27%, sendo que Portugal está ligeiramente acima dessa média. Segundo os especialistas ouvidos pelo Jornal Económico (JE), além da discriminação salarial, as interrupções nas carreiras para cuidar da família, a precariedade e a maior incidência do trabalho a tempo parcial entre as trabalhadoras explicam a diferença. “O sistema deixa ainda as mulheres desprotegidas e traz grandes discrepâncias face aos homens”, salienta Maria do Rosário Gama, presidente da direção da Associação de Aposentados, Pensionistas e Reformados (APRe!).
Mulheres portuguesas têm pensões 27% mais baixas do que os homens
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Na última década, a diferença entre as pensões pagas às mulheres e as transferidas para os homens emagreceu em Portugal, mas continua acima da média comunitária. Fosso salarial e interrupções na cadeia explicam desigualdade.
