A semana de trabalho de quatro dias continua a dar provas das vantagens que lhes estão associadas. Tanto que a maioria das empresas que se juntaram ao projeto-piloto de seis meses desenvolvido no Reino Unido diz que vai mantê-la, tendo registado melhorias nas receitas, produtividade e bem-estar dos trabalhadores. Também em Portugal este modelo será testado ainda este ano e, otimista perante os resultados da experiência britânica, o coordenador desse projeto diz que “há muitas semelhanças” entre o mercado luso e o do Reino Unido. Do lado das empresas, a reticência, porém, mantém-se: atiram que o momento atual – que está a ficar marcado por múltiplos desafios, nomeadamente em resultado da guerra na Ucrânia – não é o mais propício para esta experiência.
Teste inglês “dá otimismo” sobre semana mais curta em Portugal
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A maioria das empresas britânicas que testaram a semana de quatro dias querem mantê-la. E Portugal? Teste arranca no verão e, otimista, coordenador identifica semelhanças com o mercado do Reino Unido.
