A antevisão para 2023 da Michael Page apontava para um maior relevo dos projetos digitais e processos de desenvolvimento tecnológico em Banking & Financial. Confirma-se, como explica o responsável máximo da empresa de executive search em Portugal, Álvaro Fernández.
“O mais importante é perceber qual a real motivação do candidato para a mudança”
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Entrevista Álvaro Fernández a O diretor-geral da Michael Page em Portugal diz ao JE que no momento de contratar, o empregador deve concentrar-se mais no candidato e no enquadrarmento do projeto do que na proposta salarial. Na banca faltam recursos em tecnologias de informação, mas também em análise de risco e conhecimentos em contabilidade.
