A Ethikos Lawyers Portugal apresentou-se ao mercado da advocacia nacional no início de abril, sendo uma das peças de uma nova aliança internacional que une Lisboa, Bruxelas e Luxemburgo.
Por detrás do projeto em Portugal está a sociedade Azevedo Ascenso/AAMTLegal, com forte presença na área da Imigração e Direito Fiscal, fundada pelos advogados Inês Azevedo e João Ascenso em 2022. “O que nos propuseram era exatamente aquilo que estávamos à procura”, diz Inês Azevedo ao Jornal Económico (JE). Aideia partiu de um dos sócios de uma sociedade no Luxemburgo.
“Foi um alinhamento de factos e coincidências. No início do ano passado, tivemos uma reunião estratégica interna, e uma das coisas que para nós era fundamental era termos uma presença internacional relevante”, explica, por sua vez, João Ascenso. A pesar na decisão não esteve apenas a carteira de clientes empresariais com atividade naqueles dois países. A próxima década vai estar muito virada para o compliance. Bruxelas é, e será, um centro de decisão e, como tal, é fundamental aproximarmo-nos deste centro de tomada de decisão europeu”, acrescenta a advogada.
A rede não está fechada e as próximas integrações na Aliança estão a ser estudadas. “A rede foi criada com o objetivo de a expandirmos”. A meta está definida: “nos próximos 18 meses, temos esta missão de abrir, pelo menos, um novo escritório”, explica. Espanha, Países Baixos e Reino Unido estão na shortlist, revelam os managing partners da Ethikos Lawyers Portugal.
Para já, os objetivos passam por crescer na dimensão europeia. Mas a porta não está fechada para outras regiões.
Atualmente, a equipa é composta por 18 pessoas, entre cinco sócios. Há margem para crescer - em sócios e áreas de prática -, mas o objetivo é manter-se na dimensão média. “Não queremos crescer desmesuradamente. É relevante para nós termos uma dimensão humana em que as pessoas todas se conheçam e que seja possível desenvolver relações pessoais e de confiança com todas as pessoas do escritório.” “Acreditamos que a única forma de ser possível manter esta filosofia de qualidade nos recursos humanos e relações humanas é mantendo esta média dimensão”, acrescenta Inês Azevedo, elegendo a formação contínua a todos os níveis entre as prioridades do escritório”.
