A não renovação de contratos a termo na TAP visou 1.463 trabalhadores até 30 de novembro, segundo informação prestada ao Jornal Económico (JE) por fontes conhecedoras da empresa e do Plano de Restruturação apresentado a 10 de dezembro à Comissão Europeia, sendo o número de saídas um dos fatores que mais contribuíram para reduzir os custos da folha salarial do Grupo TAP, fundamental para ajustar uma menor dimensão da empresa aos apoios estatais que obterá até ao final do ano – os 1,2 mil milhões de euros. Somados aos 2.000 trabalhadores do quadro que vão sair do Grupo TAP, segundo o Plano de Restruturação, o número total de saídas chegará aos 3.500 trabalhadores.
Só entre contratos a termo já saíram da TAP 1.463 trabalhadores
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Até ao final de novembro saíram da TAP perto de 1.500 trabalhadores com contratos a termo. Adicionados aos 2.000 do quadro que o Plano de Restruturação quer reduzir, chegarão aos 3.500.
