A aposta nos seniores pode ser uma oportunidade para as empresas e nesse sentido, deve ser flexibilizada a legislação laboral e incentivada a criação de benefícios fiscais que possam dar corpo a esse caminho. No entanto, o estigma da idade ainda existente no tecido empresarial e industrial português, pode ser uma séria barreira a este caminho.
Do estigma à oportunidade: aposta nos seniores deve ser incentivada
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Ao estigma da contratação de seniores por parte das empresas, o Estado deve responder com a flexibilização da lei laboral e a criação de benefícios fiscais.
