Apesar dos esforços e das múltiplas campanhas de sensibilização, a discriminação entre homens e mulheres no mundo do trabalho é ainda uma realidade. Aliás, há quatro anos que a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) não levantava tantas advertências por este motivo e também o total de coimas aplicadas neste âmbito disparou em 2021 (ano mais recente para o qual há dados disponíveis). Já esta semana, o Ministério do Trabalho anunciou que mais de 1.500 médias e grandes empresas foram agora notificadas para corrigirem diferenças salariais entre géneros, deixando claro que, caso não o façam, poderão ser penalizadas, não só com o pagamento de uma coima, mas também com a exclusão de concursos públicos.