A TAP está a usar um algoritmo para identificar trabalhadores que tenham faltas injustificadas, por exemplo, para lhes propor a rescisão de contrato. Mas os critérios usados pela empresa são pouco claros e muitas vezes errados, denuncia o advogado António Garcia Pereira ao JE, pois faltas justificadas também estão a ser contabilizadas, com a empresa a justificar as convocatórias com a escolha do algoritmo, criado pela Boston Consulting Group (BCG), a consultora contratada pela TAP para elaborar o plano de reestruturação da companhia aérea.
Algoritmo está a “despedir cegamente” trabalhadores da TAP
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Advogado Garcia Pereira e SNPVAC denunciam que algoritmo usado pela empresa para as rescisões não distingue faltas justificadas de injustificadas.
