O confinamento de grande parte das populações do mundo desenvolvido na sequência da pandemia da Covid-19, forçou uma significativa parte do sector empresarial a procurar alternativas que permitissem manter níveis de serviço suficientes para continuar a operar. Esta conjugação de fatores extraordinários provocou uma visível rutura na forma como se percecionou a prática de trabalho remoto (ou teletrabalho) e deu palco a uma mudança que estava mais associada a determinadas culturas empresariais em novos sectores, sobretudo muito viradas para gerações mais novas e melhor preparadas para lidar com soluções mais inovadoras em termos de ecossistema laboral.
A ascensão das cidades da periferia
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O modelo do trabalho à distância, mesmo que na solução parcial – a mais provável – traz benefícios e poderá influenciar o modo de vida de até um terço da população ativa na Europa, o que representaria, no caso nacional, cerca de um milhão de postos de trabalho.
