A promoção de Cláudia Varela (Laboral e Segurança Social), Maria Paula Milheirão (Corporate e M&A), Neuza Pereira de Campos (Imobiliário) e Raquel Cuba Martins (Corporate e M&A) fazem, assim, com que o escritório liderado por Pedro Rebelo de Sousa passe a ter uma equipa de 27 sócios, sendo que 12 são mulheres. “É um passo muito importante na afirmação no crescimento orgânico da sociedade. Para nós, é fundamental dar continuidade à nossa cultura de meritocracia e de retenção de talentos”, afirma o managing partner desta sociedade de advogados. “Confirma ainda o quanto a diversidade se encontra impregnada no nosso ADN”, diz.