O projeto ‘Workforce Protection’ analisou, durante cinco anos, as respostas de mais de 19 mil trabalhadores em 17 países, incluindo Portugal, e sinaliza como uma das principais conclusões elativamente ao mercado de trabalho pós-pandemia que 72% dos dos trabalhadores portugueses estão predispostos a uma requalificação ou até reconversão profissional motivada pela transição digital. O estudo elaborado pela Zurich em parceira com a Universidade de Oxford conclui ainda que a nova realidade de trabalhos temporários e trabalhadores independentes leva a uma maior necessidade de proteção laboral. E, finalmente, é expectável uma alteração na aversão ao risco dos mais jovens, sobretudo após um período de crise como a pandemia.
Mais de 70% dos trabalhadores estão predispostos a requalificação
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A pandemia veio colocar novos desafios ao mercado de trabalho, sobretudo ao nível da proteção laboral e aversão ao risco das gerações mais novas dada a aceleração na transição digital, como resposta às dificuldades criadas à atividade empresarial.
